En matière de conciliation entre vie privée et vie professionnelle, la composition de la famille joue un rôle important, selon une enquête réalisée en 2024 par l’Ined [1]. 29 % des personnes à la tête d’une famille monoparentale disent subir de fortes difficultés d’articulation de leur vie privée avec leur travail. Prendre en charge seule (80 % des familles monoparentales sont composées d’une femme avec ses enfants) la gestion d’enfants à la maison, leur mode de garde, leur scolarité, leurs loisirs, leur santé, etc., est parfois extrêmement compliqué. Pour les parents vivant en couple, la proportion de ceux qui rencontrent des difficultés pour gérer de front leur vie privée et leur travail est de 25 %.

Femmes et hommes se différencient peu quand on observe les données globales : leur proportion est semblable (29 %) pour les personnes seules avec enfant(s). Pour les personnes vivant en couple avec des enfants, elle est de 26 % pour les femmes et 24,5 % pour les hommes, ce qui reste proche. En revanche, l’étude indique aussi que les femmes déclarent plus souvent (32 %) que les hommes (27 %) être souvent trop fatiguées à cause de leur travail pour prendre plaisir à ce qu’elles aiment faire chez elles.

L’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle dépend également de la catégorie sociale. Les agriculteurs sont les plus nombreux (39 %), et de loin, à déclarer rencontrer de fortes tensions dans ce domaine, en particulier les hommes (41 %). Viennent ensuite les indépendants, qui ne représentent qu’une petite part des actifs (environ 10 %) mais qui ont des horaires beaucoup moins réguliers que les salariés. 27 % d’entre eux peinent à concilier leur travail et leur vie privée. Chez les salariés, cette situation concerne 22 % des cadres, contre 14 % des ouvriers. L’accumulation d’heures supplémentaires, le plus souvent non rémunérées, dans les postes d’encadrement est une particularité française en Europe.

Il est intéressant de croiser la profession et le sexe. Juste derrière les agricultrices (36 %), 25 % des femmes cadres disent éprouver de grandes difficultés d’articulation de leur vie privée avec leur travail, alors que ce n’est le cas que de 20 % de leurs homologues masculins. Même si les femmes de professions intermédiaires se déclarent moins concernées, elles le sont toutefois bien plus que les hommes de cette catégorie sociale (22 % contre 17 %, soit un écart de cinq points).

L’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée dépend de nombreux facteurs : le type de métier, le sexe et la composition de la famille. Pour aller plus loin, on pourrait y ajouter le statut de l’emploi (précaire ou non), l’éloignement (la durée de transport domicile-travail), le fait de travailler de nuit ou pas. L’amplitude horaire du travail des femmes cadres et ses conséquences sur leur vie privée ressort de cette étude. Mais ces moyennes masquent la situation de femmes peu qualifiées, employées notamment dans les services, qui doivent se contenter de temps partiels pour pouvoir concilier une activité professionnelle source de revenus et en particulier la charge des enfants.

Photo / CC Mykyta Kravcenko, Unsplash

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